L'offre de formation.
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Votre succès commence par vos talents
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L’accompagnement et la conduite du changement La structuration et le pilotage de l’activité Les salariés en situation de handicap Les salariés-aidants La formation & le développement des compétences La gestion et le management des connaissances Le plan d’action commercial et la prospection téléphonique L’accompagnement à domicile L’accompagnement global & l’évaluation Le travail en réseau et la communication professionnelle Le handicap & les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) La valorisation, la commercialisation de son offre La prévention des risques professionnels Les équipes autonomes
La conduite du changement Le pilotage de l’activité Les salariés en situation de handicap Les salariés-aidants Le développement des compétences Le management des connaissances Le plan d’action commercial La prospection téléphonique L’accompagnement à domicile L’accompagnement global Le travail en réseau et la communication professionnelle Le handicap & les TSA La commercialisation La prévention des risques Les équipes autonomes
Grâce à des parcours de formation innovants et personnalisés, les solutions de formation de SÉMÈS Conseil répondent à des besoins spécifiques en développant les talents pour préparer les défis d’aujourd’hui et de demain.
Ces solutions vont au-delà de la simple acquisition de compétences. SÉMÈS Conseil vise à créer des organisations apprenantes, où l’apprentissage continu est intégré dans la culture d’entreprise afin de maintenir les compétences des équipes à jour, de favoriser la collaboration et l’innovation au sein de votre organisation.
Grâce à des parcours de formation innovants et personnalisés, les solutions de formation de SÉMÈS Conseil répondent à des besoins spécifiques en développant les talents pour préparer les défis d’aujourd’hui et de demain.
Ces solutions vont au-delà de la simple acquisition de compétences. SÉMÈS Conseil vise à créer des organisations apprenantes, où l’apprentissage continu est intégré dans la culture d’entreprise afin de maintenir les compétences des équipes à jour, de favoriser la collaboration et l’innovation au sein de votre organisation.
Grâce à des parcours de formation innovants et personnalisés, les solutions de formation de SÉMÈS Conseil répondent à des besoins spécifiques en développant les talents pour préparer les défis d’aujourd’hui et de demain.
Ces solutions vont au-delà de la simple acquisition de compétences. SÉMÈS Conseil vise à créer des organisations apprenantes, où l’apprentissage continu est intégré dans la culture d’entreprise afin de maintenir les compétences des équipes à jour, de favoriser la collaboration et l’innovation au sein de votre organisation.
L'approche pédagogique.
L'approche pédagogique.
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Des modalités hybrides adaptées à vos contraintes (présentiel, distanciel, webinaires...)
Une approche pratico-pratique ancrée dans votre savoir-faire et centrée sur l’action
Une pédagogique plurielle alliant méthodes actives et expérentielles adaptées à chaque thématique
Une vision stratégique favorisant l'intégration des compétences et de l'innovation dans un projet global
Des modalités hybrides adaptées à vos contraintes (présentiel, distanciel, webinaires...)
Une approche pratico-pratique ancrée dans votre savoir-faire et centrée sur l’action
Une pédagogique plurielle alliant méthodes actives et expérentielles adaptées à chaque thématique
Une vision stratégique favorisant l'intégration des compétences et de l'innovation dans un projet global
